KOÇ GÖZÜYLE


Bir koç olarak şirket çalışanlarında en sık gördüğüm sorun onların kişisel vizyonları  ve misyonları ile çalıştıkları kurumun vizyon ve misyonlarının uyumsuzluğu oluyor.

Hocam Maria Nemeth şu soruyu cevaplamamızı isterdi:

Hangi sorunun cevabı olmak için bu dünyaya geldin?

Şirketlerle çalışanları arasında bu perspektiften bakınca mükemmel olmasa da belli bir asgari uyum gerekiyor.

 Bizim koçlar olarak üzerinde durduğumuz şey kişilerin kendileri hakkında bir farkındalık yaratmak, gerçekten ne istediklerini anlamalarını sağlamak ve kendi yüreklerinin çağırdığı yönde ilerlemeleri için onlara yol arkadaşı olmak.

Terazinin öteki kefesi konusunda bu güne kadar pek bir katkım olmadı çünkü şirketler kendilerini sorgulama konusunda pek açık olmuyorlar.

Çoğu şirket için koçluk çalışanın performansına yönelik bir çalışma olarak gözüküyor.

Halbuki koçluk aslında kişinin gelişimine yönelik olarak yaptırılırsa performans zaten bu sürecin doğal bir neticesi olur.

Bir de liderlik fetişizmi var, herkesten liderlik bekleniyor halbuki gerçek liderlik hem lider hem de takipçi olunabilirse mümkün. Ayrıca üzerinde hiç durulmayan konu ruhsal gelişim, bu desteklenmeden gerçek lider olmak mümkün değil.

Düşünmek güzel şey.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.