İNSANLARI SEVEBİLMEK ÜZERİNE

Yıllar önce okuduğum bir yazıda ünlü yönetim gurusu Peter Drucker şöyle diyordu:

Şimdi anladım ki yönetim size bu güne kadar yazdığım şeylerden farklı bir şeymiş. En iyi yetenekleri şirketinize cezbedin, işe alın, onları içtenlikle sevin, yetkilendirin, ne istediğinizi söyleyin ve… Bundan sonrası önemli:

Onların işlerine karışmayın, bırakın işlerini yapsınlar.

Bence ilginç, şimdiye kadar okuduğum yönetim kitaplarından hiç birinde ‘Sevgi’ konusu yönetim tekniklerinde yer almamıştı. Hala da aldığını görmüyorum.

Her akşam Tuzla’da güneş batışını seyrederken böyle konuları düşünüyorum. Acaba birlikte çalıştığımız insanları gerçekten sevebilse idik acaba nasıl bir iş yerimiz olurdu?

En güzel insani duyguyu profesyonellik uğruna yok saymasak acaba nasıl bir iş hayatımız olurdu?

Herkesin sevgiden, aşktan bahsettiği bir dünyada neden İş dünyasında sevgi bu kadar önemsiz gözükür?

Üstad Drucker yazısının sonunda okuyucularına şöyle diyordu:

Sizlerden özür diliyorum, bu güne kadar yazdığım şeyleri unutun.

Acaba sevgiyi nasıl hatırlayabiliriz?

Ne dersiniz?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.